Công ty TNHH Tư vấn và Dịch vụ Kế toán Mirai xin gửi đến Quý khách hàng bản tin pháp luật tháng 01/2016 như sau:
I. THUẾ - TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN – NGÂN HÀNG 1. Thông tư 185/2015/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành ngày 17/11/2015 quy định thủ tục về kê khai, bảo lãnh tiền thuế, thu nộp tiền thuế, tiền chậm nộp, tiền phạt, tiền phí, lệ phí, các khoản thu khác, đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu, quá cảnh và phương tiện xuất cảnh, nhập cảnh và quá cảnh :
Thông tư này quy định các thủ tục về :
- Kê khai, thu nộp thuế, tiền chậm nộp, tiền phạt, tiền phí, lệ phí, các khoản thu khác đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu, phương tiện xuất nhập cảnh của cơ quan hải quan .
- Bảo lãnh tiền thuế đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu bằng phương thức điện tử.
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 1/1/2016.
2. Quyết định số 06/2016/QĐ-TTg do Chính phủ ban hành ngày 22/2/2016 về việc miễn thuế thu nhập cá nhân đối với chuyên gia nước ngoài thực hiện chương trình dự án viện trợ phi Chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
Theo đó, các chuyên gia nước ngoài trực tiếp thực hiện các hoạt động của chương trình, dự án viện trợ phi chính phủ nước ngoài được miễn thuế thu nhập cá nhân khi đáp ứng các điều kiện sau :
- Có quốc tịch nước ngoài.
- Có hợp đồng ký giữa chuyên gia nước ngoài với tổ chức phi chính phủ nước ngoài hoặc với cơ quan chủ quản dự án hoặc với chủ khoản viên trợ phi chính phủ nước ngoài của Việt Nam trực tiếp thực hiện các hoạt động của chương trình, dự án phi chính phủ cuả nước ngoài...
Quyết định này có hiệu lực từ ngày 1/5/2016.
3.Công văn số 58/TCT/CS do Tổng cục thuế ban hành ngày 7/1/2016 hướng dẫn về việc trích lập dự phòng :
Theo công văn này, trường hợp công ty có đăng ký ngành nghề và hoạt động mua bán nợ theo đúng quy định của pháp luật, Công ty có một số khoản nợ mua về nhưng chưa bán được hoặc bán được nhưng đến hạn thanh toán mà chưa thu được tiền thì đều được coi là khoản nợ phải thu; do đó, các khoản nợ phải thu này đều được coi là khoản nợ khó đòi ( căn cứ vào thời hạn chưa trả nợ so với kỳ trả nợ) thì công ty thực hiện trích lập dự phòng nợ phải thu khó đòi theo quy định tại điều 6 Thông tư số 228/2009/TT-BTC nêu trên. Số trích lập dự phòng tối đa bằng số mà công ty đã bỏ tiền ra để mua nợ.
4. Công văn số 9606/CT-TTHT ngày 23/10/2015 của Cục thuế TP Hồ Chí Minh hướng dẫn về thuế nhà thầu:
Công văn này hướng dẫn như sau :
Trường hợp công ty mẹ tại Singapore ký hợp đồng dịch vụ với nhà cung cấp tại Singapore cung cấp đường truyền dữ liệu giữa Việt Nam và Singapore, cung cấp phần mềm kế toán và các phần mềm khác cho tập đoàn Great Eastern và phí dịch vụ này được Công ty mẹ thanh toán trực tiếp cho nhà cung cấp nước ngoài, sau đó Công ty mẹ yêu cầu Công ty thanh toán lại toàn bộ hoặc một phần theo tỷ lệ đã thỏa thuận trước giữa Công ty và Công ty mẹ thì dịch vụ này thuộc đối tượng áp dụng thuế nhà thầu tại Việt Nam, khi thanh toán phí dịch vụ cho Công ty mẹ, Công ty phải có trách nhiệm khấu trừ thuế nhà thầu để nộp vào Ngân sách nhà nước theo quy định tại Thông tư số 103/2014/TT-BTC.
II.LAO ĐỘNG – BẢO HIỂM :
1. Thông tư số 58/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 do Bộ Lao động Thương binh và xã hội ban hành quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH:
Theo đó, thông tư này quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với 2 đối tượng sau :
- Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần hoặc chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 1/1/2016 đến 31/12/2016.
- Là người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 1/1/2016 đến 31/12/2016.
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 15/2/2016; các quy định tại thông tư này áp dụng kể từ ngày 1/1/2016.
2. Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBH do Bộ Lao động thương binh và xã hội ban hành ngày 29/12/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Thông tư này quy định chi tiết về tiền lương đóng BHXH bắt buộc, điều kiện hưởng và mức hưởng chế độ BHXH, bao gồm: ốm đau, thai sản, hưu trí, BHXH một lần và tử tuất.
Theo quy định mới tại Điều 30 Thông tư này, kể từ ngày 1/1/2016, tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải tính trên cả phụ cấp lương và từ ngày 1/1/2018 phải tính đóng trên cả khoản bổ sung khác. Việc xác định "phụ cấp lương" và "khoản bổ sung khác" được căn cứ theo quy định tại Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH .
Tuy nhiên, không phải đóng BHXH đối với các khoản chế độ, phúc lợi khác như: tiền thưởng, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn ca; khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, nhà ở, giữ trẻ, nuôi con nhỏ; tiền hiếu, hỉ cho người lao động, trợ cấp người lao động bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp và khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo quy định tại khoản 11 Điều 4 Nghị định 05/2015/NĐ-CP .
Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/02/2016.
Các chế độ tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày Nghị định số 115/2015/NĐ-CP có hiệu lực thi hành (tức là ngày 01/01/2016).
Riêng người làm việc theo hợp động lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng được áp dụng quy định tại Thông tư này kể từ ngày 01/01/2018.
3. Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 3/2/2016 do Chính phủ ban hành quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam :
Nghị định này quy định chi tiết về thủ tục khai báo, xin xác nhận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài; điều kiện, thủ tục cấp, cấp lại giấy phép lao động; các trường hợp miễn giấy phép và trục xuất người lao động nước ngoài
Một trong những điểm mới đáng lưu ý của Nghị định này là bổ sung thêm trường hợp người nước ngoài được miễn giấy phép lao động. Theo đó, người nước ngoài giữ các vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật, nếu có thời gian làm việc dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày/năm thì được miễn xin giấy phép lao động (khoản 2 Điều 7)
Thêm nữa, doanh nghiệp nếu sử dụng người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 4, 5, 8 Điều 172 Bộ luật Lao động và điểm e, h khoản 2 Điều 7 Nghị định này (tức thời hạn làm việc dưới 3 tháng) thì không phải làm thủ tục xác nhận nhu cầu sử dụng của Chủ tịch UBND cấp tỉnh (khoản 1 Điều 4)
Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/4/2016.
Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/9/2013; Điểm a Mục 4 Nghị quyết số 47/NQ-CP ngày 8/7/2014 hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
III. LĨNH VỰC KHÁC :
1.Nghị định số 07/2016/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết Luật Thương mại về văn phòng đại diện, chi nhánh của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam :
Nghị định này quy định về việc thành lập, hoạt động, quyền và nghĩa vụ của Văn phòng đại diện, Chi nhánh của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Nghị định quy định về việc cấp, cấp lại, điều chỉnh, gia hạn giấy phép thành lập Văn phòng đại điện, giấy phép thành lập Chi nhánh.
Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày 10/3/2016 và thay thế Nghị định số 72/2006/NĐ-CP ngày 25/7/2006 và bãi bỏ điều 2 Nghị đinh 120/2011/NĐ-CP ngày 16/12/2011.
Theo Luatvietnam.net
